Arriva un bonus di 5000 euro: ecco chi sono i destinatari

Finalmente arriva un nuovo bonus destinato alle famiglie e ha il valore di 5000 euro: scopriamo chi può beneficiarne e come fare domanda

Sappiamo bene che le famiglie più precarie sono state quella maggiormente colpite dalla crisi economica. Purtroppo l’inflazione ha colpito soprattutto i beni ma anche i servizi di primo ordine, quindi fare la spesa, così come pagare le bollette, non è più come prima. Gli acquisti diventano più sporadici, mentre per quanto riguarda la spesa, si comprano solo le cose essenziali.

Arriva un bonus di 5000 euro: ecco chi sono i destinatari-foto canva-tuttogratis.it

Per fortuna non mancano gli aiuti, sia da parte dello Stato che da parte dell’INPS. Ci sono stati diversi aiuti a favore della famiglia, come la Carta Acquisti e la Carta Dedicata a te. La prima era già presente nel 2022, ed è stata poi riconfermata e ha un valore di 80 euro ogni due mesi. Nel mese di luglio è invece stata erogata la Carta Dedicata a te e ha un valore di 382,50 euro e il reddito non deve superare i 15000 euro.

C’è poi anche il bonus asilo nido e ovviamente l’Assegno Unico che viene destinato a tutti i genitori che hanno figli a carico fino al 22esimo anno di età. Questo però rischia di essere ridotto a tutti coloro che non presentano l’ISEE o lo aggiornano. Un altro bonus ha un valore di 5000 euro: scopriamo di cosa si tratta e chi sono i destinatari.

Bonus 5000 euro: ecco chi sono i destinatari

Arriva un bonus di 5000 euro: ecco chi sono i destinatari-foto canva-tuttogratis.it

Stiamo parlando del bonus bebè che ha appunto valore di 5000 euro ma solo ai neogenitori. Si tratta di un’iniziativa di PRYsmian group, leader nel settore dei sistemi per energia e telecomunicazioni con una serie di iniziative per aiutare economicamente i neo genitori. Oltre a questo bonus dal valore di 5000 euro, è previsto anche un congedo parentale retribuito completamente per i primi 3 mesi. Ma non solo, vi è anche il congedo di maternità di 5 mesi retribuito al 100%.

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Prysmian cerca di garantire equilibrio tra vita privata e lavoro a tutti i propri dipendenti. Ed è per questo che aiuta i neogenitori, in modo che si sentano liberi di fare figli, soprattutto a fronte della bassa natalità che si registra nel nostro paese.

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Il congedo delle mamme passa da 12 a 16 settimane pagate al 100%.

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