Maxi assunzioni per Calzedonia da nord a sud: anche senza esperienza

Dopo il periodo della pandemia, il fenomeno della disoccupazione è aumentato a dismisura e sempre più persone hanno perso il lavoro.

Fino alle nuove elezioni, che avverranno in data 25 settembre, la situazione in Italia è ancora in bilico. Non si sa, infatti, se il reddito di cittadinanza continuerà ad esistere o verrà abolito. Una situazione certo non tra le migliori, quella in cui verte il nostro paese in questo momento.

Il tasso di giovani che decide di lasciare l’Italia per cercare condizioni di vita favorevoli altrove è sempre più alto. Ultimamente però sono aumentate le assunzioni, soprattutto nei supermercati.

Molti sono quelli alla ricerca di personale che possiedano anche esclusivamente il diploma. Il settore delle vendite sembra essere molto ambito. Proprio in questo momento sono iniziate anche le maxi assunzioni per la catena di negozi Calzedonia, sia a nord che sud Italia: scopriamo di dettagli a riguardo.

Assunzioni per Calzedonia: tutti i dettagli

Calzedonia è un’azienda italiana con sede a Verona, specializzata nel settore dell’intimo per donna, uomo e bambino. Ha circa 5.000 negozi in 55 paesi. Adesso ci sono molte opportunità di lavoro nel settore. Se ci si collega al sito, è possibile trovare tutte le posizioni aperte, basta selezionare la voce “lavora con noi”.

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Le figure maggiormente richieste sono: sale assistant, magazziniere, store manager.Ma anche uno specialista nella creatività, help desk, impiegati nell’area acquisti, ingegneri nell’area industriale, project manager e tecnici. Il Gruppo Calzedonia offre molteplici possibilità di lavoro e le competenze maggiormente richieste sono quelle le cosiddette soft skills.

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Parliamo quindi di affidabilità, puntualità, motivazione e ambizione. Inoltre si tratta di un’azienda che offre la possibilità di fare carriera nel settore, quindi di crescere. Bisogna però essere professionali e avere spirito di squadra. Sicuramente ci sarà un training per le persone che entreranno a far parte del team, quindi verranno affiancate per essere formate al meglio e continuare poi in completa autonomia. Il Gruppo Calzedonia si divide in tre aree: Formazione tecnica commerciale, formazione sull’organizzazione dei dipendenti e percorso di leadership, volto al miglioramento dei  responsabili del settore.