Bonus 2022 assunzione lavoro

Scopriamo insieme il Bonus dedicato all’assunzione dei giovani. Quest’agevolazione ha l’obiettivo di incentivare da parte delle aziende.

Bonus 2022 assunzione lavoro Tuttogratis.it 20220309
Bonus 2022 assunzione lavoro Tuttogratis.it

Il bonus di cui vogliamo parlarvi è per le assunzioni, in particolare è rivolto per quei giovani che non hanno mai avuto un lavoro stabile. Questo Bonus è stato confermato nella Legge di Bilancio 2022, estendendo questa possibilità anche a quelle aziende che stanno vivendo un periodo di crisi. Ma entriamo nel dettaglio.

Bonus assunzioni giovani 2022: come funziona

Questo Bonus è stato introdotto per agevolare l’inserimento lavorativo per la fascia giovane di lavoratori. Di fatto prevede un’agevolazione per quelle aziende che assumono giovani fino a 35 anni e che non hanno mai avuto un contratto a tempo indeterminato.
Quindi non sono contemplati contratti da apprendista, lavoro intermittente e in generale contratti diversi dal tempo indeterminato. Detto questo vediamo come funziona.

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Il bonus assunzioni giovani offre uno sgravo fiscale del 100% rispetto la contribuzione previdenziale dovuta, ad esclusione dei premi Inail e quel tipo di contribuzione che non è  previdenziale. La soglia massima all’anno è di 6 mila euro, ma viene ridotto in quei caso dove l’assunzione è part-time.
Legge di Bilancio 2022, come anticipavamo, ha allargato i beneficiari contemplando anche per quelle aziende che stanno vivendo un periodo di crisi. In particolare questo bonus può essere richiesto da tutti i datori di lavoro privati. Ma sono compresi anche:

  • Settore agricolo;
  • Enti pubblici economici;
  • Istituti autonomi case popolare, trasformati in enti pubblici economici;
  • Enti che sono diventati società di capitali;
  • Aziende costituite anche in consorzio;
  • Enti morali;
  • Enti ecclesiastici.

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Ma sono esclusi dal bonus:

  • Amministrazioni dello Stato,
  • Aziende e amministrazioni dello Stato ad ordinamento autonomo;
  • Regioni, Province, Comuni, Città metropolitane, enti di vasta area;
  • Università;
  • Camere di commercio, industria, artigianato e agricoltura;
  • Enti pubblici non economici nazionali, regionali e locali;
  • Amministrazioni, aziende ed enti del Servizio Sanitario Nazionale.

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Per inviare la domanda: i datori di lavoro dovranno seguire le istruzioni del messaggio Inps n° 3389. Nello specifico dovranno indicare quei lavoratori ai quali spetta l’esonero, valorizzando, l’elemento Imponibile e il Contributo della sezione Denuncia Individuale.

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